De vrijwilligers van Rover verrichten heel veel werk, maar veel daarvan is voor de buitenwereld niet zichtbaar. Daarom zoeken we vrijwilligers die de uitdaging aandurven om ons werk naar buiten te brengen. Deze communicatietalenten vertalen het werk van onze afdelingen naar publiceerbare teksten. Ook bedenken ze nieuwe manieren om Rover zichtbaar te maken voor de buitenwereld.

Rover bestaat uit verschillende afdelingen die de belangen van de reiziger vertegenwoordigen in de regio. De vrijwilligers nemen deel aan overleg met de lokale politiek en vervoerders en bundelen signalen van reizigers uit de regio. Het werken in een afdeling vraagt tijd voor vergaderingen en overleg met vervoerders en politiek. Een netwerk binnen de regionale ov-sector is een pré.

Een laagdrempelige manier van meehelpen aan het werk van Rover zijn de expertisegroepen. Deze groepen werken nauw samen met onze beleidsmedewerkers aan verschillende thema’s. Dit kan variëren van het beoordelen van adviesaanvragen tot het opstellen van een visiedocument. De samenwerking binnen de groep gaat voornamelijk via e-mail, maar zo nu en dan komt een groep bij elkaar om te brainstormen. 

Binnen Rover Jong zijn vrijwilligers actief om het openbaar vervoer voor jongeren te verbeteren. Zij doen dit door ludieke acties uit te voeren waarmee onderwerpen onder de aandacht van reizigers en vervoerders worden gebracht. Ook zijn ze actief binnen de Jonge Klimaatbeweging waarbinnen ze zich inzetten voor duurzame mobiliteit.